Produktionsmitarbeiter in einer Palettenherstellungslinie

Produktionsmitarbeiter einer Palettenherstellungslinie (m/w/d)

Seit 2019 haben wir unsere neue Palettenherstellungslinie in Betrieb. Dadurch sind wir noch flexibler und schneller geworden. So können wir noch einen Tick besser auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen und das optimale Produkt liefern, auf diesem bereisen dann die Güter unserer Kunden die Welt! Tolles Gefühl!

Dich begeistern Herstellungsanlagen, du hast den Drang diese in- und auswendig zu kennen so das alles reibungslos läuft? Dann melde dich bei uns, wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Vollzeit, 40 Stunden / Woche
2-Schicht-Model – Frühschicht ab 6 Uhr – Spätschicht bis 22 Uhr
Stundenlohn 16-20 € (möglicher Rahmen)
Überstundenzuschlag 20%
Überstunden werden ausbezahlt
30 Tage Urlaub
betriebliche Altersvorsorge
Festeinstellung wird angestrebt
Entwicklungsplan auf dich zugeschnitten – HPN-Akademie!
du weißt immer woran du bist, kannst mit Erfolgserlebnissen nach Hause gehen
du bist keine Nummer, sondern fügst dich in das Team
wir kümmern uns um dich und werden regelmäßig mit dir Feedback halten

Was ist die HPN-Akademie?

Tätigkeiten

15% rüsten, 85% beschicken – schau dir die Videos an!
Einrichten und Bedienen einer Palettenherstellungsanlage
manuelle Steuerung der Roboter beim Rüsten oder bei Störungen (Comau)
Rüsten im Team für möglichst geringe Rüstzeit
Erkennung von Reparaturbedarf
Materialprüfung, Rüstkontrolle, Anfangs- und Zwischenprüfung
Systematische Fehlersuche und Behebung von Fehlern

Konkret im Falle unserer Palettenlinie:

Eingabe der Palettendaten in die Bedienfelder
Materialwechsel und -kontrolle vor und während der Produktion
Verstellen der Transportbänder auf die Palettenbreiten/längen

wir stimmen das auf deine Stärken ab!

Dein Profil

Berufserfahrung in Produktionsbetrieben von Vorteil
Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
körperliche Belastbarkeit
Lust auf Arbeit mit Holz
Zuverlässig, flexibel, genau

Schau dir die Videos an!

“Wie man das schaffen kann?
Plane vor! Immer mehr Arbeitsplätze rüsten als Personal da ist.
Klare Anweisungen an die Mitarbeiter, auch unter Zeitdruck.
Nerven bewahren, freundlich bleiben, dann ziehen auch alle mit.
Sei nah an den Mitarbeitern, sprich Probleme offen an.
Feiere deine Erfolge und freue dich, wenn du wieder was eigentlich Unmögliches mit deinem Team geschafft hast.
Und: du bist nicht allein, wir halten dir den Rücken frei!”
Siegfried HorndacherBetriebsleiter